понедельник-четверг:
с 8:30 до 17:30
обеденный перерыв:
с 13:00 до 13:45
пятница:
с 8:30 до 15:30
без перерыва на обед
выходные дни:
суббота, воскресенье
За бойцами Специальной военной операции сохранятся рабочие места на весь период военной службы | версия для печати |
За бойцами Специальной военной операции сохранятся рабочие места на весь период военной службы Согласно Федеральному
закону от 26 декабря 2024 года № 498-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», В случае призыва
работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска
национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им
контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного
положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в
выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или
войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора,
заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период
прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии
Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении
задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска
национальной гвардии Российской Федерации.
Расширены гарантии, предоставляемые супругам указанных лиц при сокращении численности или штата работников и при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Кроме этого, поправками уточняются особенности деятельности частных агентств занятости. Осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе: частное агентство занятости - юридическое лицо, зарегистрированное на территории Российской Федерации и прошедшее аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности, проводимую федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Порядок аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) и требования аккредитации частных агентств занятости на право осуществления такой деятельности устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В случае приостановления или отзыва аккредитации частного агентства занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) частное агентство занятости не вправе заключать с работниками трудовые договоры в целях направления их к принимающей стороне по договору о предоставлении труда работников (персонала). При этом все права и обязанности частного агентства занятости по заключенным ранее таким трудовым договорам сохраняются. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года, за исключением положений, для которых предусмотрен иной срок их вступления в силу. |
понедельник-четверг:
с 8:30 до 17:30
обеденный перерыв:
с 13:00 до 13:45
пятница:
с 8:30 до 15:30
без перерыва на обед
выходные дни:
суббота, воскресенье