Arms
 
развернуть
 
160014, Вологодская обл., г. Вологда, ул. Гоголя, д. 89
Тел.: +7(8172) 54-51-43 (прием.), 54-49-07 (гр.)
54-52-97 (уг.), 54-52-01 (арх)
vologodskygor.vld@sudrf.ru
160014, Вологодская обл., г. Вологда, ул. Гоголя, д. 89Тел.: +7(8172) 54-51-43 (прием.), 54-49-07 (гр.); 54-52-97 (уг.), 54-52-01 (арх)vologodskygor.vld@sudrf.ru
ГРАФИК РАБОТЫ СУДА:

понедельник-четверг:

с 8:30 до 17:30

обеденный перерыв:

с 13:00 до 13:45


пятница:

с 8:30 до 15:30

без перерыва на обед

 

выходные дни:

суббота, воскресенье

ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 04.02.2025
За бойцами Специальной военной операции сохранятся рабочие места на весь период военной службыверсия для печати

За бойцами Специальной военной операции сохранятся рабочие места на весь период военной службы

    Согласно Федеральному закону от 26 декабря 2024 года № 498-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», В случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.

    Расширены гарантии, предоставляемые супругам указанных лиц при сокращении численности или штата работников и при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

    Кроме этого, поправками уточняются особенности деятельности частных агентств занятости. Осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе: частное агентство занятости - юридическое лицо, зарегистрированное на территории Российской Федерации и прошедшее аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности, проводимую федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Порядок аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) и требования аккредитации частных агентств занятости на право осуществления такой деятельности устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В случае приостановления или отзыва аккредитации частного агентства занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) частное агентство занятости не вправе заключать с работниками трудовые договоры в целях направления их к принимающей стороне по договору о предоставлении труда работников (персонала). При этом все права и обязанности частного агентства занятости по заключенным ранее таким трудовым договорам сохраняются.

    Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года, за исключением положений, для которых предусмотрен иной срок их вступления в силу.

опубликовано 04.02.2025 12:24 (МСК)