Arms
 
развернуть
 
160014, Вологодская область, г. Вологда, ул. Гоголя, д. 89
Тел.: +7(8172) 54-51-43, 54-10-40
vologodskygor.vld@sudrf.ru
схема проезда
показать на карте
160014, Вологодская область, г. Вологда, ул. Гоголя, д. 89Тел.: +7(8172) 54-51-43, 54-10-40vologodskygor.vld@sudrf.ru
sudpress35


Отдел обеспечения судопроизводства по уголовным делам
+7 (8172) 54-52-27
+7 (8172) 54-52-97
+7 (8172) 54-10-21

Отдел обеспечения судопроизводства по гражданским делам
+7 (8172) 54-49-07
+7 (8172) 54-49-17
+7 (8172) 54-10-12

Архив суда
+7 (8172) 54-51-76 

Общий отдел
+7 (8172) 54-52-61 (факс)
 
Отдел ОП и МТО
+7 (8172) 54-52-38 (факс)

Приемная председателя суда
+7 (8172) 54-51-43 

КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Кадровый резерв на гражданской службе
В соответствии с ФЗ № 79-ФЗ от 27.07.2004 года "О государственной гражданской службе Российской Федерации":

Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе

 

1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются федеральный кадровый резерв, кадровый резерв субъекта Российской Федерации, кадровый резерв федерального государственного органа и кадровый резерв государственного органа субъекта Российской Федерации.

2. Федеральный кадровый резерв формируется федеральным государственным органом по управлению государственной службой для замещения должностей федеральной гражданской службы высшей, главной и ведущей групп в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

3. Кадровый резерв субъекта Российской Федерации формируется государственным органом по управлению государственной службой субъекта Российской Федерации для замещения должностей гражданской службы субъекта Российской Федерации высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов субъекта Российской Федерации.

4. Кадровый резерв федерального государственного органа и кадровый резерв государственного органа субъекта Российской Федерации (далее также - кадровый резерв государственного органа) формируются соответствующим представителем нанимателя.

5. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

6. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:

1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 настоящего Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;

6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;

7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 настоящего Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.

7. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 6 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.

8. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.

9. Включение гражданского служащего (гражданина) в федеральный кадровый резерв оформляется правовым актом федерального государственного органа по управлению государственной службой, в кадровый резерв субъекта Российской Федерации - правовым актом государственного органа по управлению государственной службой субъекта Российской Федерации, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.

10. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.

11. Положение о кадровом резерве на федеральной гражданской службе, устанавливающее порядок формирования федерального кадрового резерва и кадрового резерва федерального государственного органа и работы с ними, утверждается нормативным правовым актом Президента Российской Федерации.

12. Положение о кадровом резерве на гражданской службе субъекта Российской Федерации, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва субъекта Российской Федерации и кадрового резерва государственного органа субъекта Российской Федерации и работы с ними, утверждается нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.


опубликовано 21.11.2010 04:20 (МСК), изменено 27.11.2015 10:50 (МСК)
sudpress35


Отдел обеспечения судопроизводства по уголовным делам
+7 (8172) 54-52-27
+7 (8172) 54-52-97
+7 (8172) 54-10-21

Отдел обеспечения судопроизводства по гражданским делам
+7 (8172) 54-49-07
+7 (8172) 54-49-17
+7 (8172) 54-10-12

Архив суда
+7 (8172) 54-51-76 

Общий отдел
+7 (8172) 54-52-61 (факс)
 
Отдел ОП и МТО
+7 (8172) 54-52-38 (факс)

Приемная председателя суда
+7 (8172) 54-51-43