Существующий в России институт медиации вышел на новый уровень после того, как еще в начале 2011 года в силу вступил специальный закон (Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)".

Термин «медиация» означает альтернативную процедуру урегулирования спора, в которой принимает участие посредник. Проведение этой процедуры абсолютно добровольно, для медиации необходимо обоюдное согласие обеих спорящих сторон. Это касается как предпринимателей, так и физических лиц. Независимым посредником для урегулирования конфликта является специально приглашенный медиатор, деятельность которого может быть как бесплатной, так и платной. Профессиональные организации, специализирующиеся на медиации, предоставляют свои услуги только за определенную плату.

Итогом процедуры медиации становится медиативное соглашение. В нем прописываются условия разрешения спора. Это соглашение заключается исключительно в письменной форме. При этом медиативное соглашение не имеет никакой юридической силы, если спор уже рассматривается судом. Для закрепления достигнутых договоренностей стороны могут подать ходатайство о признании этого соглашения мировым.

Основным преимуществом медиации перед судебным процессом стоит назвать оперативность решения спора. Дело в том, что медиаторы не связаны формальными требованиями и в отличие от судей не имеют в производстве несколько дел сразу (в большинстве случаев). Более того, нередки случаи, когда решением суда недовольна одна из сторон (а то и обе стороны) конфликта. В результате они вынуждены обжаловать решение суда в вышестоящих инстанциях. Вместе с тем действительно квалифицированный медиатор имеет куда больше возможностей, чтобы добиться путем переговоров компромисса, который бы удовлетворил все стороны конфликта. А значит, обе стороны спора смогут сэкономить время и получить при этом необходимый результат.

Чаще всего медиация позволяет решать споры жилищного, трудового, земельного, наследственного и брачно-семейного характера.